职位类别 医疗健康 > 医生/医技
全科医生
地区
徐州
平均月薪 约￥91,452/年
￥7,621
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.45万 | 19% |
| 年薪7.45-8.96万 | 25% |
| 年薪8.96-11.06万 | 24% |
| 年薪11.06-12.99万 | 14% |
| 年薪>12.99万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,165 |
| 1-3年 | 51% | ￥8,938 |
| 3-5年 | 11% | ￥9,143 |
| 5-10年 | 37% | ￥10,975 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,703 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 21% |
| 45岁以上 | 32% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,887/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,836/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,244/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,743/年
- 📊 90%分位薪资：约￥142,249/年
主要发现
- 徐州全科医生年薪分布呈中间集中特征，7.45-11.06万区间占比49%，低薪（<7.45万）与高薪（>12.99万）分别占19%、15%，需关注中间层薪资稳定性及两端薪资竞争力。
- 工作经验与薪资强相关，5-10年经验者平均月薪10975元，较1-3年（8938元）高22.8%，10年以上经验者月薪18703元但占比为1%，经验积累是薪资增长核心驱动。
- 年龄结构偏成熟，45岁以上占比32%、40-44岁占21%，两者合计超五成，35-39岁占比为4%，可能存在青年人才断层风险，需加强青年医生引进。
- 薪资中位数（93244元/年）高于算术平均（91452元/年），低薪群体拉低平均薪资，75%的人年薪低于11.67万，需优化薪资结构避免低薪员工流失。
- 1-3年经验者占比51%，是当前岗位核心群体，其平均月薪（8938元）高于整体平均，人才供给充足且薪资具备竞争力，可重点招聘留存。
- 10年以上经验者占比极低（1%）但薪资远超其他群体，资深人才稀缺，需重视留存避免技术或管理断层。
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