职位类别 医疗健康 > 医生/医技
检验科医师
地区
徐州
平均月薪 约￥52,884/年
￥4,407
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.45万 | 19% |
| 年薪4.45-4.94万 | 28% |
| 年薪4.94-5.82万 | 24% |
| 年薪5.82-6.52万 | 13% |
| 年薪>6.52万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,903 |
| 1-3年 | 69% | ￥4,091 |
| 3-5年 | 28% | ￥4,690 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,801 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,291 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,580/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,633/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,770/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,987/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,415/年
主要发现
- 团队年龄结构极度年轻，24岁以下占比61%，25-29岁占比26%，年轻群体为核心劳动力，需关注其留存与职业发展需求。
- 1-3年工作经验员工占比高达69%，为团队主力，但平均月薪仅4091元，需关注该群体薪资竞争力与工作满意度。
- 高经验员工（5年以上）薪资溢价显著（5-10年平均月薪7801元、10年以上9291元），但占比极低（合计3%），需关注资深人才招聘与内部培养机制。
- 年薪分布集中于中低区间，47%员工年薪低于4.94万元，中位数年薪50770元（月薪约4231元），需关注薪资结构合理性与低薪群体激励。
- 工作经验与薪资正相关性强，但高经验群体稀缺，需建立清晰的晋升路径与薪资增长机制，引导员工长期积累经验。
- 年轻员工与1-3年经验群体高度重叠（24岁以下占61%、1-3年占69%），需关注针对年轻员工的培训体系，加速其能力提升。
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