职位类别 金融 > 证券/基金/期货
投资银行业务
地区
徐州
平均月薪 约￥98,292/年
￥8,191
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.82万 | 19% |
| 年薪7.82-10.08万 | 27% |
| 年薪10.08-12.72万 | 23% |
| 年薪12.72-15.37万 | 13% |
| 年薪>15.37万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥15,617 |
| 1-3年 | 7% | ￥19,514 |
| 3-5年 | 84% | ￥25,047 |
| 5-10年 | 8% | ￥30,704 |
| 10年以上 | 1% | ￥36,333 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 50% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,349/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,924/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,528/年
- 📊 75%分位薪资：约￥134,865/年
- 📊 90%分位薪资：约￥168,548/年
主要发现
- 薪资分布呈中低薪集中且中位数高于平均特征：近四成从业者年薪低于10.08万，整体平均年薪（约9.83万）低于中位数（10.45万），提示低薪群体拉低整体水平，HR需优化薪资结构提升中高薪占比，老板需关注低薪员工激励，打工者需明确自身薪资是否处于中位数以上。
- 中经验段（3-5年）为岗位核心力量：该经验段从业者占比高达84%，平均月薪（25047）显著高于整体平均（8191），说明岗位对中经验人才需求极大，HR需重点挖掘保留该群体，老板需依赖其产能，打工者需重视3-5年经验积累以进入核心层。
- 年龄分布存在严格断层：25-29岁与35-39岁从业者各占50%，无30-34岁从业者，提示可能存在招聘年龄偏好或团队结构异常，HR需排查招聘环节是否有年龄限制，老板需关注团队稳定性，打工者需了解岗位年龄门槛。
- 薪资区间跨度大且分位数清晰：10%从业者年薪低于6.33万（约5278元/月），90%低于16.85万（约14046元/月），差距达2.66倍，HR需建立细化薪资分级标准，老板需平衡竞争力与成本，打工者需通过提升能力进入更高分位。
- 资深经验段薪资溢价显著：5-10年及以上经验从业者占比低（合计9%），但平均月薪（30704、36333）远高于中经验段，说明经验积累回报高，HR需设计资深员工激励机制，老板需重视资深人才价值，打工者需规划长期发展以获取高薪资。
- 徐州地域薪资定位中等偏上：作为非一线城市，投资银行业务平均月薪（8191）处于当地中等偏上水平，HR需参考当地行业薪资调整策略，老板需平衡地域成本与竞争力，打工者需权衡地域与薪资性价比。
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