职位类别 传媒 > 影视媒体
编剧
地区
徐州
平均月薪 约￥63,792/年
￥5,316
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.48万 | 21% |
| 年薪5.48-6.72万 | 30% |
| 年薪6.72-8.41万 | 24% |
| 年薪8.41-10.04万 | 11% |
| 年薪>10.04万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,951 |
| 1-3年 | 37% | ￥5,302 |
| 3-5年 | 41% | ￥6,567 |
| 5-10年 | 20% | ￥7,730 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,718 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,424/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,810/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,365/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,747/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,460/年
主要发现
- 徐州编剧行业薪资分层显著，中低薪群体占比超五成（年薪<6.72万占51%），高薪资段（>10.04万）占11%，需关注高端人才吸引力及中低层薪资提升空间。
- 3-5年经验为薪资增长关键期，该群体占比最大（41%）且月薪较1-3年增长约24%（5302→6567），需关注此阶段员工保留与能力培养。
- 从业者年轻化突出，24岁以下占比52%，30岁以上仅23%，需关注团队稳定性及年轻员工职业发展路径设计。
- 薪资分布左偏（平均年薪6.38万低于中位数6.74万），10%从业者年薪低于4.34万，需关注低薪群体薪资合理性及新人薪资竞争力。
- 资深与新人占比极端，10年以上经验占比1%但月薪达9718，1年以内经验占比1%，需关注资深人才引进及新人招聘培养机制。
- 工作经验与薪资强相关，5-10年经验月薪较3-5年增长约18%（6567→7730），10年以上再增长26%（7730→9718），打工者需重视长期经验积累，老板需设计梯度薪资体系。
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