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地区
徐州
平均月薪 约￥75,876/年
￥6,323
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.74万 | 19% |
| 年薪5.74-6.88万 | 25% |
| 年薪6.88-8.24万 | 23% |
| 年薪8.24-9.81万 | 15% |
| 年薪>9.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,904 |
| 1-3年 | 77% | ￥5,330 |
| 3-5年 | 3% | ￥5,311 |
| 5-10年 | 19% | ￥12,106 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,639 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,377/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,776/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,732/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,946/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,245/年
主要发现
- 岗位以年轻群体为主（24岁以下占40%，29岁以下占71%），且1-3年经验者占比极高（77%），需关注年轻入门级员工的招聘与留存策略。
- 薪资分布中低区间集中（67%的人年薪在8.24万以下），高年薪者占比小（15%），且平均月薪（6323）高于中位数（约6061），需关注少数高经验者对薪资结构的影响。
- 5-10年经验者薪资大幅跃升（平均月薪12106，为1-3年者的2.27倍），但占比仅19%，需关注该阶段员工的职业发展与 retention。
- 3-5年经验者占比极低（3%）且薪资略低于1-3年者（5311 vs 5330），需分析该阶段职业瓶颈或流失原因。
- 薪资分位数显示行业天花板明显（75%低于88946元年薪，90%低于106245元），需关注薪资提升的上限与突破路径。
- 24岁以下群体占比高达40%，需关注年轻员工的能力培养与成长支持。
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