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亚马逊产品开发
地区
徐州
平均月薪 约￥61,788/年
￥5,149
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.18万 | 19% |
| 年薪5.18-5.92万 | 25% |
| 年薪5.92-7.18万 | 23% |
| 年薪7.18-8.41万 | 15% |
| 年薪>8.41万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,688 |
| 1-3年 | 52% | ￥4,142 |
| 3-5年 | 31% | ￥5,706 |
| 5-10年 | 16% | ￥6,649 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,916 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,347/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,889/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,554/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,393/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,697/年
主要发现
- 基础薪资集中度高，近四成员工年薪在6万以下，需关注中低薪资群体的稳定性。
- 1-3年经验员工占比最高（52%），平均月薪4142元，为各经验段最低，需关注核心年轻员工的薪资竞争力。
- 团队高度年轻化，24岁以下员工占62%，需关注年轻群体的职业发展需求与流动性风险。
- 薪资天花板较低，top10%员工年薪低于9.27万，资深员工（5-10年）平均年薪约8万，需关注资深员工的留用与薪资提升机制。
- 薪资分布集中，中位数与平均值接近（约5200元/月），需关注高端人才的薪资吸引力。
- 初级员工（24岁以下、1-3年经验）为团队核心，需关注其培训与成长支持，避免人才断层。
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