职位类别 运营 > 运营
阿里国际站运营
地区
徐州
平均月薪 约￥65,736/年
￥5,478
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.15万 | 17% |
| 年薪5.15-5.81万 | 28% |
| 年薪5.81-6.90万 | 25% |
| 年薪6.90-7.86万 | 14% |
| 年薪>7.86万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,597 |
| 1-3年 | 47% | ￥5,482 |
| 3-5年 | 36% | ￥6,385 |
| 5-10年 | 16% | ￥7,894 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,624 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,936/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,777/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,054/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,643/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,287/年
主要发现
- 中等年薪段（5.15-6.9万）占比超五成，中位数为6.01万，超五成从业者年薪在此以下，高薪资群体（>7.86万）占14%，需关注薪资结构均衡性与头部人才激励。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者平均月薪较1-3年涨幅达16.5%（5482→6385），5-10年再涨23.6%（6385→7894），但10年以上资深人员占比为1%，需关注资深人才稀缺与保留。
- 团队高度年轻化，29岁以下从业者占比71%（24岁以下36%、25-29岁35%），30岁以上占比骤降，需关注年轻团队稳定性与职业发展通道设计。
- 1-3年经验者为核心群体（占47%），平均月薪与整体平均基本持平（5482 vs 5478），需关注新人培养与技能提升，确保其成长与薪资增长匹配。
- 薪资差距明显，底层10%从业者年薪低于4.5万（约3745/月），顶层10%超8.5万（约7107/月），差距达1.9倍，需关注能力与绩效对薪资的驱动作用及评估标准。
- 结合徐州地域特点，阿里国际站运营薪资符合二三线城市定位，但年轻群体占比高可能带来流动性风险，需关注当地人才市场竞争与留存策略。
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