2025年 徐州数据标注/AI训练师薪资分析报告
运营岗位薪资分布与就业前景
职位类别 运营 > 运营
数据标注/AI训练师
地区
徐州
平均月薪 约￥50,304/年
￥4,192
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.40万 | 19% |
| 年薪3.40-4.14万 | 26% |
| 年薪4.14-5.18万 | 23% |
| 年薪5.18-6.34万 | 12% |
| 年薪>6.34万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,153 |
| 1-3年 | 66% | ￥4,472 |
| 3-5年 | 2% | ￥4,698 |
| 5-10年 | 29% | ￥5,742 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,487 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥25,874/年
- 📊 25%分位薪资：约￥30,307/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥39,832/年
- 📊 75%分位薪资：约￥53,836/年
- 📊 90%分位薪资：约￥71,091/年
主要发现
- 薪资集中度高，中低薪区间（年薪<5.18万）占比超六成，整体薪资水平偏低。
- 核心经验群体为1-3年从业者，占比超六成，平均月薪高于整体平均。
- 年龄结构年轻化，24岁以下群体占比超六成，岗位对年轻群体吸引力高或门槛较低。
- 经验与薪资正相关但高经验群体稀缺，5-10年经验者薪资较1-3年增长约28%，10年以上经验者占比为1%，长期发展空间有限。
- 薪资分布呈偏态，中位数（年薪3.98万）低于平均（约5.03万），少数高薪资群体（14%）拉动整体平均。
- 新人进入门槛高，1年以内经验者占比为2%，企业更偏好有经验求职者。
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