职位类别 运营 > 运营
新媒体运营
地区
徐州
平均月薪 约￥69,252/年
￥5,771
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.99万 | 20% |
| 年薪4.99-6.32万 | 29% |
| 年薪6.32-8.01万 | 22% |
| 年薪8.01-9.81万 | 11% |
| 年薪>9.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥4,496 |
| 1-3年 | 77% | ￥5,196 |
| 3-5年 | 11% | ￥6,777 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,569 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,936/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,830/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,545/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,802/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,552/年
主要发现
- 新媒体运营薪资以中低薪为主，超七成从业者年薪在8.01万以下，高薪群体（年薪>9.81万）占比为15%，需关注薪资结构合理性与员工激励。
- 1-3年工作经验者为行业从业主力（占77%），平均月薪5196，而3-5年经验者薪资涨幅明显（6777）但占比为11%，需关注资深人才培养与留存。
- 团队年轻化特征显著，24岁以下从业者占60%，29岁以下占84%，30岁以上占比不足两成，需关注年轻员工稳定性与职业发展通道设计。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于65545（约5462月薪），75%低于84802（约7067月薪），可作为薪资定位与员工绩效评估的参考基准。
- 5-10年以上资深从业者占比极低（1%），平均月薪7569，说明行业对资深人才需求小或留存难，需关注人才梯队建设与长期激励机制。
- 年轻群体（24岁以下）与1-3年经验者高度重叠，薪资水平较低（4496/5196），需关注年轻员工成长需求与薪资竞争力提升。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/786871