职位类别 技术 > 电子/半导体
数字前端设计师
地区
徐州
平均月薪 约￥272,220/年
￥22,685
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<20.16万 | 20% |
| 年薪20.16-26.41万 | 27% |
| 年薪26.41-33.29万 | 23% |
| 年薪33.29-39.81万 | 14% |
| 年薪>39.81万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,847 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,192 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,793 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,897 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,747 |
主要发现
- 徐州数字前端设计师平均月薪22685元，需关注该薪资在本地同行业中的竞争力，确保招聘时能吸引符合要求的人才。
- 年薪分布呈现“中间集中、两端分化”特征（20.16-33.29万占比50%，>39.81万占比14%），需关注高薪资群体的绩效产出与留存，避免核心骨干流失。
- 工作经验高度集中于3-5年（占比68%），需关注该群体的职业发展需求（如晋升、技能提升），防止因发展空间不足导致离职。
- 1-3年经验者占比14%且月薪较低（11192元），需关注初级人才的培养机制，确保其能力提升与团队需求匹配，补充新鲜血液。
- 10年以上经验者占比为0且月薪最高（22747元），需关注资深专家的招聘渠道拓展（如行业内推、猎聘），弥补团队经验断层。
- 不同经验段薪资梯度明显（3-5年 vs 5-10年 vs 10年以上，月薪差约3000-4000元），需关注薪资梯度合理性，避免因梯度不足影响员工晋升动力。
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