职位类别 技术 > 电子/半导体
电子维修技术员
地区
徐州
平均月薪 约￥50,892/年
￥4,241
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.97万 | 18% |
| 年薪4.97-5.37万 | 27% |
| 年薪5.37-6.28万 | 23% |
| 年薪6.28-7.15万 | 13% |
| 年薪>7.15万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥3,045 |
| 1-3年 | 18% | ￥4,743 |
| 3-5年 | 46% | ￥4,296 |
| 5-10年 | 32% | ￥5,545 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,956 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,805/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,012/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,552/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,082/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,184/年
主要发现
- 薪资分布呈“中间集中、两端分散”特征，4.97-6.28万年薪区间占比超五成（27%+23%），为核心薪资带；>7.15万的高收入群体占16%，需关注其激励作用；<4.97万的低收入群体占18%，拉低整体平均薪资（平均年薪约5.09万）。
- 工作经验与薪资关系存在“瓶颈期”：3-5年经验者占比最大（46%），但平均月薪（4296）低于1-3年经验者（4743），需关注该阶段员工技能提升与薪资匹配问题，避免流失。
- 年龄分布以中青年为主，35-39岁占比最高（25%），为核心经验群体；24岁以下占22%，新鲜血液充足，但25-29岁占比最低（13%），需关注中间年龄段员工留存。
- 薪资分位数显示，中位数（5.56万）高于平均（5.09万），说明10%低薪群体（<4.28万）拉低整体平均，需关注低薪合理性。
- 10年以上经验者占比极低（1%），但平均月薪高达7956，为最高薪资段，需关注长期经验价值与传承。
- 5-10年经验者占比32%，平均月薪（5545）显著高于3-5年，说明突破瓶颈后薪资增长明显，需引导员工向该阶段发展。
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