职位类别 生产制造 > 技工/普工
氩弧焊工
地区
南通
平均月薪 约￥86,820/年
￥7,235
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.46万 | 16% |
| 年薪7.46-8.48万 | 27% |
| 年薪8.48-10.03万 | 26% |
| 年薪10.03-11.50万 | 15% |
| 年薪>11.50万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,394 |
| 1-3年 | 47% | ￥7,961 |
| 3-5年 | 47% | ￥7,695 |
| 5-10年 | 5% | ￥8,526 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,302 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,309/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,002/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,293/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,197/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,872/年
主要发现
- 薪资分布集中于年薪7.46-10.03万区间，占比超五成，是多数氩弧焊工的薪资主流范围，HR定薪、老板核算人力成本及打工者评估自身薪资定位均需参考此区间。
- 1-3年与3-5年工作经验者占比均为47%，为岗位核心群体，但5年以上经验者薪资显著提升（5-10年平均月薪8526元、10年以上9302元），提示经验积累对薪资增长有明确驱动作用，HR需设计合理经验薪资梯度，老板需重视老员工薪资竞争力，打工者应关注长期技能沉淀价值。
- 年龄结构以30-34岁群体占比最高（29%），35-39岁次之（23%），中青年为岗位主要从业者，HR需聚焦该年龄段招聘与留存，老板需维护团队年龄结构稳定性，打工者可了解所处年龄段的就业现状。
- 薪资分位数提供明确薪资边界参考：10%从业者薪资低于64309元/年（约5359元/月），50%低于89293元/年（约7441元/月），90%低于123872元/年（约10322元/月），HR可据此构建薪资架构（如 entry level 参考10分位、中位数参考50分位），老板可掌握薪资分布极值，打工者可判断自身薪资水平所处位置。
- 高经验群体（5年以上）占比极低（合计6%）但薪资优势明显，说明高技能氩弧焊工存在稀缺性，HR需加强对高经验人才的招聘力度，老板需通过薪资激励保留资深员工，打工者可明确技能升级方向以提升薪资竞争力。
- 1年以内工作经验者占比为0，提示岗位对新手需求极少，HR招聘时需侧重有经验候选人，打工者若为新手需先积累相关经验再进入该岗位。
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