职位类别 生产制造 > 技工/普工
焊工
地区
南通
平均月薪 约￥85,572/年
￥7,131
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.15万 | 16% |
| 年薪7.15-8.50万 | 19% |
| 年薪8.50-10.15万 | 28% |
| 年薪10.15-11.89万 | 19% |
| 年薪>11.89万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,311 |
| 1-3年 | 33% | ￥8,591 |
| 3-5年 | 63% | ￥8,988 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,597 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,297 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,349/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,881/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,378/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,853/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,727/年
主要发现
- 3-5年经验焊工为绝对核心群体（占比63%），平均月薪8988元，是企业招聘与保留的重点，打工者需重视该经验阶段的能力提升。
- 年薪集中在7.15-11.89万区间（合计66%），其中8.5-10.15万占比最高（28%），HR可据此制定薪资基准，老板需明确人力成本主要分布范围。
- 30-39岁年龄群体为核心（合计47%），30-34岁占比最高（26%），HR需聚焦该年龄段招聘，老板需关注中年员工稳定性，打工者需把握此阶段职业黄金期。
- 薪资分位数提供明确参考（中位数93378元、75分位109853元、90分位128727元），HR可用于不同能力层级薪资定位（如10分位61349元为低薪参考），老板可了解层级成本，打工者可对照判断自身水平与提升空间。
- 5-10年及10年以上经验焊工占比极低（分别为3%、1%），说明长期经验积累的焊工稀缺，HR需重视员工长期培养，老板需制定保留机制，打工者需思考长期职业发展路径。
- 1年以内经验焊工占比为0，说明企业无无经验招聘需求，HR无需投入无经验群体招聘，打工者需具备一定经验方可进入该职位。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/781709