职位类别 生产制造 > 技工/普工
叉车工
地区
南通
平均月薪 约￥66,180/年
￥5,515
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.73万 | 16% |
| 年薪5.73-6.78万 | 23% |
| 年薪6.78-7.87万 | 26% |
| 年薪7.87-9.18万 | 17% |
| 年薪>9.18万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,022 |
| 1-3年 | 82% | ￥5,509 |
| 3-5年 | 17% | ￥6,115 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,795 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,696 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 18% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,961/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,195/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,357/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,990/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,804/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中特征，6.78-7.87万/年区间占比26%为最高，两端（<5.73万、>9.18万）各占16%，需关注中间层员工稳定性及两端薪资差距合理性。
- 1-3年经验者占比高达82%，3年以上资深叉车工仅占18%，企业高度依赖初级经验者，需关注资深人才短缺问题及经验积累留存机制。
- 年龄结构以中年劳动力为主，30-44岁占比65%，24岁以下仅11%，岗位对年轻人吸引力不足，需关注人才梯队建设与年轻群体招聘策略。
- 薪资分位数显示，10%的人年薪低于5万（约4163/月），与中位数（7.24万）差距较大，需关注底层员工薪资是否符合当地生活成本。
- 10年以上经验者薪资达7696/月，但占比仅1%，资深员工薪资溢价明显但数量极少，需关注资深员工的激励与保留措施。
- 1年以内经验者占比0，可能因招聘门槛过高，需关注是否提供培训机会以补充新鲜血液。
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