职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
工艺工程师
地区
南通
平均月薪 约￥110,808/年
￥9,234
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.99万 | 24% |
| 年薪7.99-10.29万 | 25% |
| 年薪10.29-12.95万 | 21% |
| 年薪12.95-15.62万 | 12% |
| 年薪>15.62万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,818 |
| 1-3年 | 30% | ￥7,085 |
| 3-5年 | 60% | ￥9,024 |
| 5-10年 | 10% | ￥11,404 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,595 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,616/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,135/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,511/年
- 📊 75%分位薪资：约￥135,480/年
- 📊 90%分位薪资：约￥171,775/年
主要发现
- 岗位年轻化特征显著：24岁以下及25-29岁群体占比达74%，年轻人是岗位核心构成，需关注新人培训体系搭建与成长路径设计，满足其职业发展需求。
- 3-5年经验者为岗位核心力量：该群体占比60%，平均月薪9024接近整体均值，需重视其福利与激励机制，保障核心产能稳定。
- 资深经验人才稀缺：5-10年经验者占比为10%，10年以上经验者为0，虽资深薪资水平较高（10年以上约15595月薪），但需关注人才留存策略，避免资深员工流失导致经验断层。
- 中低薪段占比集中：年薪7.99万以下及7.99-10.29万群体合计占比49%，接近半数，需评估基础薪资竞争力，确保能吸引并保留初级及中级经验者。
- 薪资分位指引清晰：10分位至90分位薪资跨度6.46万-17.18万，中位数10.55万与均值接近，需明确不同分位对应能力要求，为员工提供清晰的加薪与晋升方向。
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