职位类别 生产制造 > 生产营运
生产总监
地区
南通
平均月薪 约￥197,856/年
￥16,488
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.74万 | 27% |
| 年薪15.74-19.49万 | 23% |
| 年薪19.49-23.60万 | 18% |
| 年薪23.60-27.96万 | 12% |
| 年薪>27.96万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥9,044 |
| 1-3年 | 0% | ￥16,479 |
| 3-5年 | 22% | ￥16,289 |
| 5-10年 | 74% | ￥17,795 |
| 10年以上 | 3% | ￥21,595 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 3% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 28% |
| 40岁-44岁 | 27% |
| 45岁以上 | 25% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥133,178/年
- 📊 25%分位薪资：约￥161,789/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥199,411/年
- 📊 75%分位薪资：约￥248,307/年
- 📊 90%分位薪资：约￥302,132/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，5-10年经验占比74%为核心群体，薪资（17795）高于3-5年群体（16289），10年以上经验薪资最高（21595）但占比3%，需关注经验积累的薪资提升规律及资深人才稀缺性。
- 年龄分布集中于35-44岁（55%），45岁以上占25%，30岁以下占比3%，说明职位对年龄及经验沉淀要求高，需关注团队年龄结构稳定性及接班人培养。
- 年薪超六成人群处于中低段（<23.60万占68%），顶部17%人群年薪超27.96万，需关注薪资结构合理性及顶部人才激励性。
- 薪资分位数显示，中位数年薪19.94万（半数人群低于此），75分位24.83万，90分位30.21万，需参考分位数设定薪资等级及判断个人薪资水平。
- 3-5年经验占比22%，薪资处于过渡区间（16289），需关注该群体成长引导与保留，避免因经验积累不足或薪资吸引力不够导致流失。
- 年轻群体（30岁以下）占比极低，说明职位门槛高，需明确经验及能力要求，避免招聘预期与实际不符。
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