职位类别 服务业 > 零售
卖场经理
地区
南通
平均月薪 约￥69,936/年
￥5,828
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.14万 | 23% |
| 年薪5.14-6.15万 | 31% |
| 年薪6.15-7.51万 | 22% |
| 年薪7.51-8.95万 | 9% |
| 年薪>8.95万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,664 |
| 1-3年 | 33% | ￥4,521 |
| 3-5年 | 64% | ￥8,378 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,005 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,193 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,870/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,809/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,554/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,253/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,205/年
主要发现
- 年龄结构年轻化：24岁以下占比为54%，是卖场经理核心群体，需关注年轻员工招聘与留存。
- 3-5年经验为薪资增长拐点：该阶段员工占比为64%，平均月薪8378元（较1-3年的4521元大幅提升），需重视此阶段培养与激励。
- 年薪集中中低区间：5.14万以下、5.14-6.15万、6.15-7.51万合计占比为76%，高年薪（>8.95万）占比为13%，需评估薪资竞争力。
- 1-3年经验薪资偏低：占比为33%，平均月薪4521元（低于1年以内的4664元），需关注其能力与产出匹配度。
- 高经验员工占比极低：5-10年经验占比为2%、10年以上为1%，需考虑员工长期发展与留存策略。
- 薪资分位数中等：中位数年薪约6.26万（50%低于62554元），75%低于77253元，需参考市场调整薪资结构。
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