职位类别 服务业 > 餐饮
茶艺师
地区
南通
平均月薪 约￥58,308/年
￥4,859
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.54万 | 16% |
| 年薪4.54-5.10万 | 31% |
| 年薪5.10-6.13万 | 21% |
| 年薪6.13-7.05万 | 12% |
| 年薪>7.05万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,543 |
| 1-3年 | 74% | ￥4,794 |
| 3-5年 | 5% | ￥4,866 |
| 5-10年 | 20% | ￥4,578 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,005 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,529/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,810/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,876/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,801/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,047/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，近半从业者年薪低于5.10万（月薪4250以下），高收入群体（年薪超7.05万）占比12%，需关注中低薪群体的薪资竞争力。
- 1-3年工作经验者占比74%，为核心群体，其平均月薪4794接近整体平均，需关注该群体的留存与成长激励。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占79%，30岁以上占7%，需关注年轻从业者的职业稳定性与梯队建设。
- 工作经验与薪资关联非线性，5-10年经验者占20%但平均月薪（4578）低于1-3年群体，需审视中长期经验价值的体现机制。
- 薪资分位数显示，中位数（54876元/年）低于平均值（58308元/年），高收入者拉动平均薪资，需关注高收入群体的激励模式对整体结构的影响。
- 10%从业者年薪低于3.95万（月薪3294以下），为薪资底线，需确保该部分群体的薪资符合当地基准。
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