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律师助理
地区
南通
平均月薪 约￥50,376/年
￥4,198
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.16万 | 26% |
| 年薪4.16-5.30万 | 28% |
| 年薪5.30-6.69万 | 20% |
| 年薪6.69-8.30万 | 11% |
| 年薪>8.30万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,141 |
| 1-3年 | 28% | ￥4,808 |
| 3-5年 | 46% | ￥5,245 |
| 5-10年 | 23% | ￥6,450 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,781 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,182/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,454/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,827/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,290/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,212/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，少数人薪资较高：26%年薪低于4.16万，54%在5.3万以下，13%超过8.3万。HR需关注中低薪资群体稳定性，老板需平衡成本与高价值员工激励，打工者需明确薪资提升空间。
- 3-5年经验者为核心群体，薪资增长明显：占比46%，平均月薪5245，高于1-3年的4808。HR需重点保留该群体，老板需认可其经验价值，打工者需重视该阶段积累。
- 职位以年轻人为主，年龄结构偏年轻：24岁以下44%，25-29岁29%，合计73%。HR需针对年轻人需求设计招聘与保留策略，老板需考虑团队活力与经验传承，打工者需了解职位年龄定位。
- 经验与薪资正相关，资深员工薪资优势显著：5-10年经验者平均月薪6450，10年以上8781，但5年以上占比仅24%。HR需完善职业发展通道，老板需为资深员工提供匹配价值的机会，打工者需明确长期积累回报。
- 薪资分位数明确市场定位：中位数年薪5.38万，75分位7.13万，90分位9.12万。HR需用分位数优化薪资结构，老板需了解自身薪资市场位置，打工者需判断自身薪资水平。
- 入门级薪资较低但增长可见：1年以内经验者占2%，平均月薪4141，1-3年提升至4808。HR需确保入门薪资竞争力，老板需为新员工提供成长机会，打工者需关注入门后成长空间。
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