职位类别 咨询/翻译/法律 > 咨询/调研
婚恋咨询师
地区
南通
平均月薪 约￥80,856/年
￥6,738
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.83万 | 20% |
| 年薪5.83-7.24万 | 24% |
| 年薪7.24-8.91万 | 22% |
| 年薪8.91-10.65万 | 15% |
| 年薪>10.65万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,857 |
| 1-3年 | 56% | ￥4,557 |
| 3-5年 | 29% | ￥6,315 |
| 5-10年 | 15% | ￥7,060 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,161 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,842/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,591/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,862/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,762/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,487/年
主要发现
- 中低薪群体为主要构成（66%在8.91万以下），高薪段占17%，薪资差距存在，HR需关注低薪群体竞争力以避免流失，老板需平衡薪资结构。
- 1-3年经验者占56%（核心群体），新手月薪4557，打工者需重视经验积累（3-5年增至6315），HR需设计新手培养体系提升留存。
- 中位数（77862元/年）低于平均数，少数高收入者拉高平均，打工者需明确自身定位（50%低于6488元/月），老板需基于分位数制定薪资带宽。
- 24岁以下占比最高（24%），年轻人为主要群体，HR需关注其职业发展需求，老板需平衡团队活力与经验传承。
- 经验与薪资正相关（5-10年增至7060元/月），但高经验者占比低（15%），老板需设计激励机制留资深员工，打工者需重视长期经验积累。
- 低薪段（<5.83万）占20%（月薪约4858），接近南通当地平均下限，打工者需评估购买力，HR需调研当地水平调整低薪。
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