职位类别 咨询/翻译/法律 > 咨询/调研
战略咨询
地区
南通
平均月薪 约￥149,976/年
￥12,498
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.62万 | 21% |
| 年薪10.62-13.93万 | 44% |
| 年薪13.93-17.86万 | 22% |
| 年薪17.86-21.62万 | 13% |
| 年薪>21.62万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,685 |
| 1-3年 | 40% | ￥11,477 |
| 3-5年 | 29% | ￥13,101 |
| 5-10年 | 27% | ￥16,389 |
| 10年以上 | 3% | ￥17,281 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥84,965/年
- 📊 25%分位薪资：约￥107,176/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥141,335/年
- 📊 75%分位薪资：约￥186,654/年
- 📊 90%分位薪资：约￥238,761/年
主要发现
- 南通战略咨询职位核心群体为1-3年经验者（占40%），其平均月薪11477元与50分位年薪（约11778元/月）接近，需关注该群体薪资竞争力及保留策略。
- 年薪>21.62万的高收入者占14%，90分位年薪达238761元，需关注高绩效人才激励及高端人才吸引。
- 薪资随经验稳步增长，5-10年经验者月薪较3-5年增长约25%（16389元 vs 13101元），需关注经验价值体现及薪酬梯度设计。
- 25-39岁年龄段占比75%，为团队核心，需关注该年龄段人才招聘及职业发展通道。
- 薪资分位数差距显著（10分位约7080元/月 vs 90分位约19897元/月），需关注薪酬公平性及绩效薪资挂钩机制。
- 1年以内经验者占比为1%，职位对经验要求较高，需关注社招渠道拓展及应届生培养必要性。
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