职位类别 供应链/物流 > 物流
货运代理专员
地区
南通
平均月薪 约￥64,824/年
￥5,402
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.45万 | 20% |
| 年薪5.45-6.37万 | 25% |
| 年薪6.37-7.70万 | 23% |
| 年薪7.70-9.00万 | 14% |
| 年薪>9.00万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,409 |
| 1-3年 | 73% | ￥5,886 |
| 3-5年 | 8% | ￥6,151 |
| 5-10年 | 18% | ￥8,194 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,162 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,413/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,069/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,310/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,494/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,615/年
主要发现
- 1-3年工作经验者为职位核心群体（占73%），平均月薪5886，需关注其招聘稳定性与薪资竞争力。
- 职位年龄结构高度年轻化（30岁以下占74%，24岁以下占47%），需考虑年轻员工成长路径与团队稳定性。
- 薪资分化明显（10分位年薪4.54万，90分位9.76万，差距约2.15倍），需制定合理薪资带宽并强化高绩效激励。
- 资深经验者（5-10年）薪资溢价显著（月薪8194），虽占比18%，但需关注其保留与经验传承。
- 20%员工年薪低于5.45万（月薪约4541），需分析低薪原因以避免影响团队士气。
- 中间年薪段（5.45-7.7万）占比48%，为大多数员工薪资范围，需平衡成本控制与该区间薪资竞争力。
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