职位类别 服务业 > 汽车服务
二手车评估师
地区
南通
平均月薪 约￥81,048/年
￥6,754
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.36万 | 19% |
| 年薪6.36-7.80万 | 27% |
| 年薪7.80-9.35万 | 24% |
| 年薪9.35-11.01万 | 14% |
| 年薪>11.01万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,770 |
| 1-3年 | 57% | ￥7,500 |
| 3-5年 | 25% | ￥7,343 |
| 5-10年 | 18% | ￥8,423 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,153 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,515/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,419/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,193/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,952/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,492/年
主要发现
- 薪资分层明显，低薪段（<6.36万/年）占19%，中高薪段（>7.8万/年）占54%，需关注低薪群体的薪资提升与留存，避免因薪资差距过大导致人才流失。
- 1-3年经验者占比57%（核心群体），平均月薪7500；但3-5年经验者月薪略降（7343），需排查该阶段薪资停滞原因（如技能瓶颈、岗位天花板），优化经验积累期的成长路径。
- 年龄结构年轻化，29岁以下占74%，30岁以上占比骤降（26%），岗位依赖年轻劳动力，需关注青年员工的长期发展规划，避免因发展空间不足导致流失。
- 薪资分位数显示，中位数7.92万/年（约6599元/月），与平均月薪接近，分布均衡；top 10%超12.15万/年（约10124元/月），需强化高绩效员工激励（如业绩提成、技能奖励）。
- 10年以上经验者占比0，长期从业率极低，需完善职业转型路径（如管理、销售），提升员工归属感，避免人才断层。
- 24岁以下占35%，岗位对应届生友好，需优化新人培养机制，快速提升其评估技能，降低成长成本。
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