职位类别 医疗健康 > 医生/医技
药剂师
地区
南通
平均月薪 约￥45,972/年
￥3,831
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.33万 | 24% |
| 年薪4.33-5.12万 | 35% |
| 年薪5.12-6.14万 | 22% |
| 年薪6.14-7.41万 | 8% |
| 年薪>7.41万 | 8% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥1,549 |
| 1-3年 | 62% | ￥3,255 |
| 3-5年 | 32% | ￥3,746 |
| 5-10年 | 5% | ￥4,321 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,528 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,617/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,156/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,052/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,661/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,242/年
主要发现
- 南通药剂师薪资集中度高，超五成（59%）年薪在5.12万以下，基层岗位薪资水平较低，需关注基础薪资竞争力。
- 工作经验与薪资关联度弱，1-3年经验者占比达62%，但薪资随经验增长缓慢（1-3年3255元/月、3-5年3746元/月），资深人员（5年以上）占比仅6%，需关注经验价值体现及资深人才留存。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占39%、25-29岁占23%，合计超六成，可能反映行业进入门槛低或团队流动性高，需关注年轻员工的职业发展引导。
- 薪资分位数差距明显，75%的人薪资低于6.17万/年（约5140元/月），而头部10%的人薪资超8.12万/年（约6770元/月），需关注核心岗位或资深人员的薪资溢价设置。
- 低薪群体占比突出，24%的人年薪低于4.33万（约3608元/月），10%的人低于3.46万/年（约2885元/月），需关注基层员工的基本生活保障及薪资公平性。
- 资深从业群体极度稀缺，10年以上经验者占比仅1%，5-10年占5%，说明行业职业发展瓶颈明显，需关注员工晋升通道及长期激励机制。
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