职位类别 教育培训 > 教师
化学教师
地区
南通
平均月薪 约￥80,400/年
￥6,700
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.42万 | 19% |
| 年薪6.42-7.60万 | 22% |
| 年薪7.60-9.06万 | 23% |
| 年薪9.06-10.63万 | 15% |
| 年薪>10.63万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,852 |
| 1-3年 | 73% | ￥8,025 |
| 3-5年 | 7% | ￥8,395 |
| 5-10年 | 19% | ￥10,775 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,402 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,968/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,192/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,003/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,634/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,430/年
主要发现
- 薪资分层显著，近两成化学教师年薪低于6.42万，同时近两成超过10.63万，中间段（6.42-9.06万）占比超四成，需关注不同薪资层级的激励与保留策略。
- 1-3年工作经验群体为核心（占73%），平均月薪8025元，是团队主要构成，需重视该群体的职业发展与稳定性。
- 5-10年经验教师占比19%，平均月薪10775元，较1-3年群体高出约34%，说明经验积累至5年以上薪资快速增长，需关注该阶段教师的价值挖掘。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下教师占比63%，29岁以下占比超八成，团队活力强但可能缺乏资深教师，需平衡梯队建设。
- 薪资分布合理，中位数年薪81003元与平均月薪接近，多数教师薪资处于中间水平，需确保薪资体系公平性以维持稳定性。
- 资深教师（10年以上）占比极低（1%），薪资最高但数量稀缺，需关注资深教师的引进与培养。
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