职位类别 传媒 > 采编/写作/出版
记者/采编
地区
南通
平均月薪 约￥48,672/年
￥4,056
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.75万 | 21% |
| 年薪4.75-5.50万 | 22% |
| 年薪5.50-6.67万 | 24% |
| 年薪6.67-7.88万 | 14% |
| 年薪>7.88万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,255 |
| 1-3年 | 50% | ￥5,007 |
| 3-5年 | 32% | ￥6,321 |
| 5-10年 | 16% | ￥8,797 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,789 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,222/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,094/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,007/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,688/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,548/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中、两端分化特征：4.75-6.67万年薪区间占比24%，叠加4.75-5.5万的22%，中间段合计46%，为核心薪资群体；低薪（<4.75万）占21%，高薪（>7.88万）占16%，需关注不同区间的薪资竞争力与结构平衡。
- 工作经验对薪资有阶梯式提升作用：3-5年经验平均月薪较1-3年增长约26%（5007→6321），5-10年再增长约39%（6321→8797），3年、5年为薪资提升关键节点，需重视对应经验段的薪资激励与人才留存。
- 职位年轻化特征显著：24岁以下占比80%，25-29岁占17%，30岁以上合计仅3%，团队以年轻人为主，需针对年轻群体设计成长空间、灵活福利等激励方式。
- 中位数薪资高于平均薪资：中位数56007年薪（约4667月薪）高于平均48672年薪（4056月薪），说明低薪群体拉低了平均，多数人薪资高于平均水平，需用中位数更准确反映多数人薪资状况。
- 不同经验段的群体结构差异：1-3年经验占50%，为最大群体，说明行业新人进入活跃；5-10年占16%，10年以上仅1%，资深人才占比低，需加强新人培养与资深人才保留。
- 高薪群体与经验强绑定：>7.88万年薪占16%，对应5-10年经验群体占比16%，说明资深经验是进入高薪层的核心条件，需明确高薪岗位的能力要求与回报匹配。
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