职位类别 技术 > 人工智能
算法研究员
地区
南通
平均月薪 约￥193,644/年
￥16,137
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.32万 | 19% |
| 年薪15.32-19.63万 | 26% |
| 年薪19.63-24.39万 | 23% |
| 年薪24.39-29.08万 | 14% |
| 年薪>29.08万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,954 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,890 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,143 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,133 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,129 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥126,767/年
- 📊 25%分位薪资：约￥159,502/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥202,603/年
- 📊 75%分位薪资：约￥256,931/年
- 📊 90%分位薪资：约￥317,605/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段，近半人数（45%）年薪在15.32-19.63万区间（接近平均19.36万），但高薪资段（>29.08万）占14%，需关注薪资结构对高绩效员工的激励效果。
- 3-5年工作经验是核心群体，占比68%，平均月薪15143，需重点招聘该经验段人才，并关注其产出与薪资的匹配度。
- 5-10年经验员工薪资较3-5年增长约20%（18133 vs 15143），但占比仅18%，需关注资深人才的留存策略及晋升后的薪资增长空间。
- 薪资分位数显示，中位数（20.26万）高于平均薪资，top10%员工年薪超31.76万，需确保高绩效员工薪资具备竞争力，同时打工者需了解薪资天花板。
- 1年以内和10年以上经验员工占比为0，需调整招聘口径（聚焦3-5年经验），并明确职位对经验的要求。
- 南通当地平均月薪16137，需关注区域薪资竞争力，平衡薪资成本与人才吸引力。
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