职位类别 技术 > 项目管理
项目专员
地区
南通
平均月薪 约￥75,756/年
￥6,313
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.94万 | 31% |
| 年薪5.94-6.94万 | 18% |
| 年薪6.94-8.39万 | 15% |
| 年薪8.39-9.80万 | 13% |
| 年薪>9.80万 | 21% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,505 |
| 1-3年 | 47% | ￥7,431 |
| 3-5年 | 49% | ￥8,453 |
| 5-10年 | 3% | ￥11,895 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,152 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,481/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,899/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,960/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,053/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,400/年
主要发现
- 年龄结构以年轻人为绝对主体，24岁以下占44%、25-29岁占35%，合计79%为30岁以下人群，团队活力强但需关注年轻员工的职业发展引导。
- 工作经验对薪资提升驱动作用显著，1-3年经验者占比47%且平均月薪7431元，3-5年经验者占比49%且平均月薪8453元，5年以上经验者薪资涨幅进一步扩大（5-10年11895元、10年以上13152元），说明职位对有一定经验的从业者需求集中。
- 薪资分位数反映中间层为主、高段有空间的结构，10%从业者薪资低于4.95万元/年，50%低于7.30万元/年（约6080元/月），90%低于10.84万元/年（约9033元/月），高薪资段（>9.80万）占21%，需关注不同层级员工的激励策略。
- 年薪分布呈现低段集中、高段分化特征，31%从业者年薪低于5.94万元（约4950元/月），18%在5.94-6.94万元之间，合计49%处于中低薪区间，而21%从业者年薪超过9.80万元，需平衡低薪员工稳定性与高价值员工保留。
- 经验与年龄阶段高度契合，1-3年经验者对应25-29岁人群（占35%），3-5年经验者对应30-34岁人群（占14%），说明职位需求与年龄成长阶段匹配度高，HR可针对性优化招聘与培养体系。
- 1年以内经验者占比为0%，说明职位对无经验者门槛较高，HR需侧重招聘有1年以上经验的候选人，打工者需积累初期经验以进入该岗位。
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