职位类别 生产制造 > 新能源
电机工程师
地区
苏州
平均月薪 约￥203,796/年
￥16,983
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.95万 | 21% |
| 年薪13.95-18.79万 | 27% |
| 年薪18.79-23.91万 | 23% |
| 年薪23.91-29.16万 | 13% |
| 年薪>29.16万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥6,135 |
| 1-3年 | 21% | ￥11,295 |
| 3-5年 | 51% | ￥14,552 |
| 5-10年 | 24% | ￥16,853 |
| 10年以上 | 2% | ￥22,396 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥110,896/年
- 📊 25%分位薪资：约￥143,187/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥190,777/年
- 📊 75%分位薪资：约￥251,631/年
- 📊 90%分位薪资：约￥319,070/年
主要发现
- 苏州新能源电机工程师平均月薪16983元，年薪分位数显示50%从业者低于19.08万、75%低于25.16万、90%低于31.91万，中间层与高层薪资差距显著，HR需对标分位优化薪资结构，老板要平衡成本与核心员工激励，打工者可通过提升能力进入更高分位。
- 3-5年经验从业者占比51%（为核心群体），平均月薪14552元；10年以上经验占2%，月薪跃升至22396元，经验积累尤其是长期经验的薪资回报明显，HR需匹配岗位经验要求，老板要留住资深员工，打工者要重视经验沉淀。
- 24岁以下占29%、25-29岁占41%，合计70%为30岁以下群体，行业年轻化特征突出，HR需加强年轻人才招聘与培养，老板要搭建年轻化团队，打工者中的年轻人有较多成长机会。
- 年薪13.95-23.91万占比50%（为主要区间），低薪（<13.95万）占21%、高薪（>29.16万）占14%，分布集中于中间段，HR需明确薪资带宽与晋升路径，老板要避免底层薪资过低导致流失，打工者可通过技能提升突破中间区间。
- 经验梯度薪资清晰，1年以内6135元、1-3年11295元、3-5年14552元、5-10年16853元、10年以上22396元，HR需设计阶梯式薪资体系，老板要提供成长路径，打工者可通过经验积累实现稳步增长。
- 高薪群体（年薪>29.16万）占比14%，对应10年以上经验从业者（2%），资深技术人才薪资溢价明显，老板需重视其价值并留存，HR需建立资深人才激励机制，打工者要注重长期技术深耕。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/766238