职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保姆
地区
苏州
平均月薪 约￥72,492/年
￥6,041
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.49万 | 18% |
| 年薪5.49-7.16万 | 22% |
| 年薪7.16-9.11万 | 28% |
| 年薪9.11-11.11万 | 16% |
| 年薪>11.11万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥3,220 |
| 1-3年 | 50% | ￥4,447 |
| 3-5年 | 43% | ￥5,044 |
| 5-10年 | 4% | ￥5,513 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,564 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 30% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,625/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,777/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,329/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,442/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,903/年
主要发现
- 年龄分布集中于45岁以上（30%），年轻人（24岁以下14%、25-29岁13%）占比低，HR需关注青年劳动力吸引，预防人才断层。
- 工作经验与薪资正相关，但10年以上经验者占比为0，老板需通过提升资深者薪资（如10年以上平均月薪6564）吸引或留存有经验者。
- 年薪以中间段（7.16-9.11万，28%）为主，低薪段（<5.49万，18%）占比不低，打工者需参考50%分位（7.73万）判断自身薪资合理性。
- 1-3年经验者占比最高（50%），平均月薪4447，HR需优化新人培养体系，保障团队稳定性。
- 高薪资段（>11.11万）占比为13%，结合90%分位（12.29万），老板需设定合理薪资梯度，提升高收入者竞争力。
- 平均年薪（7.25万）低于中位数（7.73万），打工者可通过中位数了解行业真实中间收入，避免被平均数据误导。
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