职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
押运员
地区
太原
平均月薪 约￥52,116/年
￥4,343
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.25万 | 18% |
| 年薪4.25-4.95万 | 31% |
| 年薪4.95-6.01万 | 23% |
| 年薪6.01-7.03万 | 11% |
| 年薪>7.03万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,488 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,043 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,287 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,055 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,763 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,189/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,536/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,337/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,832/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,273/年
主要发现
- 太原押运员薪资以中低水平为主，超四成（18%+31%）年薪低于4.95万，14%年薪超7.03万，需关注基层员工薪资竞争力与高收入群体的激励平衡。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比达68%，为核心群体，其平均月薪15287高于1-3年（11043），但5-10年经验者占比仅18%，需关注核心经验段员工的留存与资深员工的培养。
- 年龄结构偏年轻，29岁以下占比近五成（20%+28%），24岁以下占20%，需关注年轻人的职业发展需求与团队稳定性。
- 薪资分位数显示，中位数（50%）年薪4.93万（约4111月薪），75%分位6.18万（约5153月薪），分配较为均衡，但top10%年薪超7.63万（约6356月薪），需关注高绩效员工的激励机制。
- 1年以内与10年以上经验者占比均为0，说明职位对经验要求集中于1-10年，需关注新人招聘门槛与资深员工的流失问题。
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