职位类别 教育培训 > 教育产品研发
培训师
地区
苏州
平均月薪 约￥88,692/年
￥7,391
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.12万 | 25% |
| 年薪7.12-9.09万 | 26% |
| 年薪9.09-11.73万 | 20% |
| 年薪11.73-14.05万 | 11% |
| 年薪>14.05万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,466 |
| 1-3年 | 51% | ￥7,102 |
| 3-5年 | 46% | ￥8,176 |
| 5-10年 | 2% | ￥13,935 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,360 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,123/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,363/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,341/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,110/年
- 📊 90%分位薪资：约￥155,219/年
主要发现
- 年薪分布集中在中低区间，超五成人群年薪在9.09万以下，超一成人群年薪超过14.05万，薪资分化开始显现。
- 1-5年工作经验人群占比达97%，为职位核心群体，3-5年经验者月薪较1-3年者高约1000元，经验积累带来稳步增长；5年以上经验人群占比为3%，但月薪较3-5年者翻倍，长期经验价值显著但稀缺。
- 年轻群体（30岁以下）占比近六成，为职位核心年龄层，35岁以上人群占比为16%，年龄结构年轻化特征明显。
- 薪资分位数显示，半数人年薪低于9.23万（中位数），top10%人群年薪超过15.52万，薪资差距明显，高薪资集中在少数人群。
- 苏州地区该职位平均月薪7391元，中低经验者薪资处于本地中等水平，长期经验者薪资可达到本地较高收入区间，地域薪资竞争力需结合经验考量。
- 1-3年经验人群占比为51%，为最大群体，平均月薪7102元，是职位基础人力来源，需关注其稳定性与成长空间。
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