职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务总监/VP
地区
苏州
平均月薪 约￥243,288/年
￥20,274
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<17.94万 | 28% |
| 年薪17.94-24.93万 | 26% |
| 年薪24.93-32.38万 | 19% |
| 年薪32.38-39.76万 | 10% |
| 年薪>39.76万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,067 |
| 1-3年 | 2% | ￥10,858 |
| 3-5年 | 15% | ￥17,745 |
| 5-10年 | 49% | ￥23,712 |
| 10年以上 | 34% | ￥25,474 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 5% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 27% |
| 45岁以上 | 21% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥139,435/年
- 📊 25%分位薪资：约￥183,127/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥246,724/年
- 📊 75%分位薪资：约￥330,141/年
- 📊 90%分位薪资：约￥436,110/年
主要发现
- 苏州财务总监/VP平均月薪20274元（年薪约24.3万），年薪分布分层明显：28%在17.94万以下，26%在17.94-24.93万，19%在24.93-32.38万，10%在32.38-39.76万，14%超过39.76万，需关注不同薪资层级的人员构成与需求匹配。
- 工作经验是薪资核心驱动因素：5-10年经验者占比49%（平均月薪23712元），10年以上占34%（平均月薪25474元），1-3年经验者占比为2%，说明职位对经验要求极高，经验积累直接影响薪资水平与职位获取概率。
- 年龄分布集中于成熟群体：35-44岁占比54%（35-39岁27%、40-44岁27%），25-29岁占比为5%，24岁以下为0%，说明该职位需丰富行业阅历与管理经验，成熟年龄段为核心任职群体。
- 薪资分位数反映市场差距：10分位13.94万/年（底层10%），25分位18.31万，50分位24.67万（中位数），75分位33.01万，90分位43.61万，说明中间与顶尖水平薪资差距显著，需通过能力提升进入更高分位。
- 年薪结构呈金字塔特征：28%人员年薪低于17.94万，超六成（65%）在17.94万以上，14%超过39.76万，说明薪资层级区分明显，HR需明确不同能力层级薪资带宽，老板需通过薪酬设计激励晋升，打工者需明确自身薪资定位与提升方向。
- 年轻群体占比极低：25-29岁仅占5%，24岁以下为0%，说明该职位几乎无新手空间，HR无需将招聘重点放在经验不足的年轻群体，打工者需认知到长期经验积累是进入该职位的必要条件。
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