职位类别 技术 > 电子/半导体
电子维修技术员
地区
苏州
平均月薪 约￥75,588/年
￥6,299
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.23万 | 24% |
| 年薪6.23-7.20万 | 29% |
| 年薪7.20-8.61万 | 20% |
| 年薪8.61-9.79万 | 10% |
| 年薪>9.79万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,756 |
| 1-3年 | 62% | ￥6,697 |
| 3-5年 | 35% | ￥6,795 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,735 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,710 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,103/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,887/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,652/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,533/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,877/年
主要发现
- 薪资集中于中低区间，高薪资群体占比低（年薪>9.79万为14%），需关注中低薪激励与高薪资通道设计。
- 从业者以1-5年经验年轻人为主（1-3年占62%、24岁以下占38%），需关注年轻团队留存与管理。
- 短期经验（1-5年）薪资提升有限（1-3年与3-5年涨幅约1.5%），长期经验（5年以上）薪资高但占比极低（3%），需关注长期员工留存与职业发展路径。
- 年龄结构高度年轻化（35岁以上占12%），需关注岗位职业生命周期与转型规划。
- 薪资分位数前50%差距小、后50%差距大（10%-50%差约2.15万，50%-90%差约3.12万），需关注薪资梯度合理性与头部员工竞争力。
- 1年以内经验占比为0，岗位对工作经验有一定要求，需关注招聘门槛与经验积累。
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