职位类别 技术 > 数据
爬虫工程师
地区
苏州
平均月薪 约￥140,952/年
￥11,746
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.87万 | 22% |
| 年薪10.87-13.09万 | 20% |
| 年薪13.09-16.07万 | 22% |
| 年薪16.07-18.70万 | 16% |
| 年薪>18.70万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,319 |
| 1-3年 | 22% | ￥10,221 |
| 3-5年 | 66% | ￥13,631 |
| 5-10年 | 12% | ￥16,619 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,247 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥92,019/年
- 📊 25%分位薪资：约￥112,800/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥139,469/年
- 📊 75%分位薪资：约￥170,423/年
- 📊 90%分位薪资：约￥203,689/年
主要发现
- 3-5年经验是核心群体：苏州爬虫工程师中3-5年工作经验者占比为66%，平均月薪13631元，显著高于1-3年经验者（10221元），HR需重点招聘该经验段人才，老板需确保其薪资竞争力以维持团队核心能力。
- 年龄结构高度年轻：24岁以下从业者占比达52%，25-29岁占比34%，合计86%，HR可向年轻求职者倾斜招聘（如扩大校园招聘），打工者需意识到年轻群体是主要竞争来源。
- 年薪分布中间集中：年薪10.87-16.07万区间占比42%，中低区间（<16.07万）合计64%，高薪资（>18.70万）占比18%，老板需平衡中低薪与高薪群体结构，打工者可目标进入高薪资区间（18%群体）。
- 薪资分位数指导薪资定位：行业10分位年薪92019元（约7668元/月）、25分位112800元（约9400元/月）可作为入门薪资参考，50分位139469元（约11622元/月）接近平均月薪，75分位170423元（约14201元/月）、90分位203689元（约16974元/月）反映中高端薪资水平，HR可据此确定Offer范围，打工者可判断自身薪资所处分位。
- 高经验段薪资提升显著：5-10年工作经验者平均月薪16619元，较3-5年经验者（13631元）增长约22%，虽占比为12%，但为团队高端能力载体，老板需关注其薪资竞争力，打工者可将5-10年经验作为薪资提升目标。
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