2025年 苏州JavaScript开发薪资分析报告
年薪分布、经验与年龄关系
职位类别 技术 > 前端/移动开发
JavaScript
地区
苏州
平均月薪 约￥149,160/年
￥12,430
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.53万 | 21% |
| 年薪11.53-14.11万 | 23% |
| 年薪14.11-16.93万 | 22% |
| 年薪16.93-19.65万 | 16% |
| 年薪>19.65万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,637 |
| 1-3年 | 20% | ￥8,641 |
| 3-5年 | 44% | ￥9,589 |
| 5-10年 | 35% | ￥17,894 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,677 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 47% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥100,695/年
- 📊 25%分位薪资：约￥120,459/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥146,804/年
- 📊 75%分位薪资：约￥178,250/年
- 📊 90%分位薪资：约￥213,690/年
主要发现
- 薪资分布集中中低段：66%从业者年薪在11.53-16.93万之间，HR需优化基础薪资结构保持竞争力，打工者需明确自身位置并规划提升。
- 资深开发者薪资竞争力强：5-10年经验者月薪17894（占35%），10年以上21677，老板需加大资深人才薪资投入，打工者需重视长期经验积累。
- 5年经验是薪资增长节点：5-10年经验者薪资较3-5年者（9589）大幅提升，HR需设计差异化薪资方案，打工者需提前积累核心能力。
- 团队高度年轻化：87%从业者29岁以下，HR需关注年轻员工留存与成长，老板需利用年轻团队活力提升效率。
- 薪资分位数反映中位数以下占比高：50%年薪低于14.68万，75%低于17.825万，HR需参考分位数调整结构，打工者需提升能力进入更高分位。
- 3-5年经验者薪资增长缓慢：占比44%但月薪仅9589，HR需优化该阶段激励，打工者需提升技能突破瓶颈。
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