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地区
苏州
平均月薪 约￥116,208/年
￥9,684
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.96万 | 22% |
| 年薪7.96-10.70万 | 23% |
| 年薪10.70-13.95万 | 22% |
| 年薪13.95-17.13万 | 16% |
| 年薪>17.13万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,933 |
| 1-3年 | 46% | ￥8,184 |
| 3-5年 | 47% | ￥9,976 |
| 5-10年 | 6% | ￥15,390 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,924 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,022/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,982/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥114,914/年
- 📊 75%分位薪资：约￥150,200/年
- 📊 90%分位薪资：约￥188,818/年
主要发现
- 中低薪群体占比高，高薪资规模小：年薪7.96万以下、7.96-10.7万、10.7-13.95万三个区间占比合计67%，>17.13万占比15%，多数从业者处于中低薪水平，高薪资群体为少数。
- 1-5年经验为核心劳动力，资深人才稀缺：1-3年（46%）、3-5年（47%）合计93%，为岗位主要群体，薪资随经验增长（8184→9976）；5年以上占比7%，但薪资显著更高（15390→19924），资深人才价值突出。
- 团队高度年轻化，年轻人为主体：24岁以下（56%）、25-29岁（26%）合计82%，30岁以上占比18%，岗位从业者以年轻人为主，可能与岗位属性相关。
- 薪资分布集中，中间水平稳定：中位数年薪11.49万与平均年薪（约11.6万）接近，中间层薪资稳定；75%分位15万，90%分位18.88万，高薪资门槛较高。
- 经验积累对薪资提升至关重要：5年以上经验者薪资涨幅显著（5-10年比3-5年高约54%），说明岗位存在经验壁垒，资深人才具备更高价值。
- 苏州地区薪资竞争力需结合生活成本评估：平均月薪9684，需关注与当地生活成本匹配度，影响人才吸引与留存。
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