职位类别 生产制造 > 技工/普工
挖掘机司机
地区
无锡
平均月薪 约￥94,068/年
￥7,839
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.59万 | 18% |
| 年薪7.59-8.65万 | 26% |
| 年薪8.65-10.31万 | 24% |
| 年薪10.31-11.97万 | 15% |
| 年薪>11.97万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 15% | ￥7,704 |
| 3-5年 | 85% | ￥7,441 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,550/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,668/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,904/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,148/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,653/年
主要发现
- 工作经验高度集中于3-5年（占85%），但该群体月薪（7441元）略低于1-3年经验者（7704元），反映经验增长未带来薪资同步提升，需关注核心群体的薪资激励与职业发展通道设计。
- 年龄结构年轻化，29岁及以下从业者占比达53%（24岁以下23%、25-29岁30%），需重视年轻员工的培养与稳定性，匹配其成长需求。
- 年薪以中等区间为主（7.59-10.31万占50%），两端（<7.59万18%、>11.97万15%）占比低，需推动中间层薪资向上流动。
- 薪资分布集中（中位数7658元/月接近平均7839元/月），但top10%薪资（10721元/月）比中位数高约40%，需设计差异化策略提升高绩效员工占比。
- 1年以内及5年以上经验者占比为0，反映新人进入难度大或资深员工流失严重，需优化招聘渠道（针对新人）与留存机制（针对资深员工）。
- 3-5年经验群体薪资停滞（低于1-3年），需分析技能瓶颈或岗位价值问题，设计晋升或技能提升计划避免人才流失。
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