职位类别 生产制造 > 技工/普工
车工
地区
无锡
平均月薪 约￥89,892/年
￥7,491
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.45万 | 19% |
| 年薪7.45-8.66万 | 21% |
| 年薪8.66-10.10万 | 26% |
| 年薪10.10-11.69万 | 16% |
| 年薪>11.69万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,809 |
| 1-3年 | 32% | ￥7,507 |
| 3-5年 | 58% | ￥7,276 |
| 5-10年 | 10% | ￥8,382 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,495 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,404/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,888/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,506/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,412/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,888/年
主要发现
- 年薪分布集中于中低区间，8.66-10.10万占比最大（26%），超六成（66%）在10.10万以下，高薪资区间（>11.69万）占比15%，需关注薪资结构合理性及高薪资群体激励。
- 3-5年经验车工占比最高（58%），但平均薪资（7276）低于1-3年（7507），需关注该群体薪资公平性，避免因薪资倒挂导致人才流失。
- 高经验车工稀缺，5-10年经验占比10%，10年以上为0，但其平均薪资显著高于其他群体（8382、9495），需加强高经验人才招聘与保留。
- 年龄分布以中青年为核心，30-34岁（27%）、35-39岁（23%）占比超五成，需关注该年龄段员工职业发展与福利需求，激发工作积极性。
- 薪资分化明显，10%分位月薪约5367，90%分位约10657，差距近一倍，需关注薪资公平性，引导低薪员工提升技能，保留高薪核心员工。
- 1年以内经验车工为0，人才梯队存在断档风险，需关注应届生招聘与培养，补充新鲜血液。
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