职位类别 生产制造 > 质量安全
生产安全员
地区
无锡
平均月薪 约￥72,576/年
￥6,048
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.57万 | 19% |
| 年薪6.57-8.22万 | 33% |
| 年薪8.22-10.10万 | 24% |
| 年薪10.10-12.14万 | 10% |
| 年薪>12.14万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,779 |
| 1-3年 | 28% | ￥6,623 |
| 3-5年 | 67% | ￥7,283 |
| 5-10年 | 5% | ￥10,242 |
| 10年以上 | 0% | ￥28,790 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,270/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,357/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,176/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,294/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,519/年
主要发现
- 薪资分层显著，近半（52%）生产安全员年薪低于6.57万（约5475元/月），12%从业者年薪超过12.14万（约10117元/月），高低薪差距大，需关注基层员工薪资竞争力与高层人才保留。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占比67%），平均月薪7283元，较1-3年经验者（6623元）高约10%，说明该阶段是薪资增长关键期，需重视经验积累对薪资的提升作用。
- 职位年轻化明显，29岁以下从业者占比57%（24岁以下28%、25-29岁29%），30岁以上占比逐步下降，需关注年轻员工的成长需求与团队稳定性。
- 薪资中位数（8.3176万/年，约6931元/月）高于平均月薪（6048元），低薪群体拉低了整体平均，实际中间水平薪资更接近中位数，需理性看待平均薪资数据，重点关注分位数反映的真实薪资分布。
- 5-10年工作经验者虽占比低（5%），但平均月薪（10242元）较3-5年者显著增长（约40%），说明长期经验积累能带来薪资跳涨，需鼓励员工长期发展，同时关注资深人才的稀缺性。
- 年龄分布显示30岁以上从业者占比下降（30-34岁20%、35岁以上18%），可能与职位发展空间或薪资吸引力有关，需关注中年员工的职业晋升与薪资匹配问题，避免人才流失。
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