职位类别 服务业 > 婚礼/花艺
花艺师
地区
无锡
平均月薪 约￥54,252/年
￥4,521
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.31万 | 20% |
| 年薪4.31-5.23万 | 28% |
| 年薪5.23-6.42万 | 23% |
| 年薪6.42-7.63万 | 13% |
| 年薪>7.63万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,925 |
| 1-3年 | 47% | ￥4,037 |
| 3-5年 | 36% | ￥4,958 |
| 5-10年 | 16% | ￥5,740 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,869 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,072/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,408/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,401/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,968/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,463/年
主要发现
- 基层薪资占比高：年薪低于5.23万的从业者占比48%，接近一半，说明大部分花艺师处于中低薪资区间，HR/老板需关注基层员工薪资竞争力，打工者需认知行业基础薪资水平。
- 经验对薪资影响显著：随着工作经验增加，薪资逐步增长（1-3年4037元/月、3-5年4958元/月、5-10年5740元/月、10年以上6869元/月），但10年以上资深从业者占比仅1%，HR/老板需重视经验积累的激励，打工者可通过提升经验提高薪资。
- 行业高度年轻化：24岁以下从业者占57%，25-29岁占21%，30岁以上仅22%，年轻人是行业核心群体，HR/老板需关注年轻员工职业发展需求与留存，打工者中年轻人需把握行业年轻化带来的机会。
- 薪资分化存在：中位数年薪5.24万（约4367元/月），75分位6.8万（5664元/月），90分位8.5万（7122元/月），高薪资需达到一定门槛，HR/老板可通过差异化薪资吸引人才，打工者需明确提升方向以进入高薪资段。
- 新人占比大但薪资低：1-3年经验群体占比47%，为行业新鲜血液，但平均月薪4037元较低，HR/老板需关注新人培养与薪资结构合理性，避免人才流失，打工者中新人需了解自身阶段薪资水平并规划成长路径。
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