职位类别 旅游 > 旅游产品开发/策划
旅游产品经理
地区
无锡
平均月薪 约￥85,848/年
￥7,154
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.13万 | 23% |
| 年薪7.13-8.88万 | 33% |
| 年薪8.88-11.13万 | 23% |
| 年薪11.13-13.31万 | 10% |
| 年薪>13.31万 | 9% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,745 |
| 1-3年 | 77% | ￥6,241 |
| 3-5年 | 4% | ￥6,491 |
| 5-10年 | 18% | ￥10,165 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,769 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,988/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,598/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,619/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,120/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,673/年
主要发现
- 薪资分布集中中低段，超五成从业者年薪7.13-8.88万（对应月薪约5941-7400），高年薪（>13.31万）占比9%，多数岗位为基础型需求，高价值人才稀缺。
- 1-3年经验者为绝对主力（占77%），平均月薪6241；5-10年经验者占18%，平均月薪跃升至10165（涨幅约63%），经验积累是薪资提升关键，初级岗位饱和，中高级人才有缺口。
- 年龄结构年轻化，34岁以下从业者占78%（25-29岁占38%为核心），年轻人是行业主力军，HR需侧重年轻群体招聘，老板需关注青年员工稳定性。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于8.76万（月薪约7301），90%低于14.77万，中位数与均值接近，高百分位薪资溢价明显，打工者需瞄准高价值能力（如产品创新、资源整合）以进入头部区间。
- 10年以上经验者占比1%，平均月薪13769，长期深耕者极少，老板需完善核心人才留存机制，打工者需考虑职业长期发展可持续性。
- 年龄与薪资正相关，30岁以上从业者占26%，提示年龄增长需伴随经验与能力提升，否则可能被淘汰，打工者需提前规划职业发展，HR需关注年龄与能力匹配。
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