职位类别 咨询/翻译/法律 > 翻译
俄语翻译
地区
无锡
平均月薪 约￥86,304/年
￥7,192
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.82万 | 22% |
| 年薪6.82-8.19万 | 25% |
| 年薪8.19-9.92万 | 21% |
| 年薪9.92-11.75万 | 13% |
| 年薪>11.75万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,821 |
| 1-3年 | 69% | ￥6,753 |
| 3-5年 | 18% | ￥8,046 |
| 5-10年 | 12% | ￥8,745 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,320 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,764/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,855/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,042/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,310/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,479/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间密集特征：68%的俄语翻译年薪处于6.82-9.92万区间，HR需关注主流薪资定位，打工者可将中间段作为核心预期。
- 1-3年工作经验为需求核心：该群体占比达69%，企业更倾向招聘具备基础经验的熟手，打工者需重视此阶段经验积累以进入岗位核心群体。
- 年轻群体占绝对多数：24岁以下（49%）及25-29岁（27%）合计占比76%，HR招聘目标需聚焦年轻群体，打工者需利用年轻优势参与岗位竞争。
- 薪资分位数提供明确竞争力参考：50%分位年薪84042元（中位数）、25%分位69855元、75%分位104310元，HR可据此构建薪资结构，打工者可通过分位数判断自身薪资位置（如低于57764元则处于后10%）。
- 经验与薪资呈阶梯式增长且资深人才稀缺：1-3年到10年以上月薪从6753元增至10320元，但10年以上经验者占比仅1%，老板需关注资深翻译的保留，打工者需明确长期经验积累的薪资回报路径。
- 年龄与经验高度匹配：24岁以下占比49%，对应1-3年经验群体（69%），HR需确保年龄与经验要求的匹配，打工者需在年轻时期快速积累经验以适应岗位需求。
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