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IT咨询顾问
地区
无锡
平均月薪 约￥154,548/年
￥12,879
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.68万 | 24% |
| 年薪11.68-15.04万 | 25% |
| 年薪15.04-18.82万 | 22% |
| 年薪18.82-22.68万 | 13% |
| 年薪>22.68万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,601 |
| 1-3年 | 21% | ￥11,316 |
| 3-5年 | 75% | ￥14,542 |
| 5-10年 | 4% | ￥16,519 |
| 10年以上 | 0% | ￥33,410 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥96,179/年
- 📊 25%分位薪资：约￥118,304/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥151,826/年
- 📊 75%分位薪资：约￥196,363/年
- 📊 90%分位薪资：约￥247,647/年
主要发现
- 薪资分布中间集中：近五成从业者年薪在11.68-18.82万，24%低于11.68万，26%高于18.82万，HR需据此制定合理薪资带宽，老板可关注中间段薪资成本合理性。
- 3-5年经验为核心群体：占比75%且平均月薪14542元（高于1-3年的11316元），HR需重点维护该群体留存，打工者可关注此阶段薪资增长空间。
- 年轻从业者占比超六成：29岁以下占63%，HR需设计符合年轻人需求的福利（如成长机会），老板需调整年轻团队管理风格，打工者可判断自身年龄是否符合行业趋势。
- 资深人才稀缺且薪资高：5年以上经验占比低（5-10年4%、10年以上0%），但10年以上平均月薪达33410元，老板需评估资深人才招聘投入，HR需制定资深人才薪酬策略。
- 薪资分位数明确层级门槛：10%分位9.62万、25%分位11.83万、50%分位15.18万、75%分位19.64万、90%分位24.76万，打工者可对照判断自身薪资层级，HR可参考调整薪资结构。
- 平均月薪与中位数接近（12879元 vs 12652元/月）：薪资分布均衡，老板可确认整体薪资成本合理，HR可使用平均月薪作为招聘参考。
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