职位类别 供应链/物流 > 物流
供应链专员
地区
无锡
平均月薪 约￥73,908/年
￥6,159
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.88万 | 19% |
| 年薪5.88-6.79万 | 19% |
| 年薪6.79-8.34万 | 23% |
| 年薪8.34-9.86万 | 18% |
| 年薪>9.86万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,084 |
| 1-3年 | 46% | ￥6,281 |
| 3-5年 | 53% | ￥8,340 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,144 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,576 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,414/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,730/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,094/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,811/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,407/年
主要发现
- 工作经验需求集中在1-5年（占99%），其中3-5年占比最高（53%），且薪资较1-3年显著提升（从6281元/月到8340元/月），需关注该经验段员工的招聘与保留。
- 年龄结构偏年轻，24岁以下占44%，40岁以上仅5%，说明职位以年轻群体为主，需关注年轻化团队的管理与职业发展规划。
- 年薪分布呈中间集中态势（5.88-9.86万占60%），两端占比相近（<5.88万19%、>9.86万18%），需审视薪资带宽的合理性与市场竞争力。
- 薪资分位数显示，50%员工年薪低于75094元（月约6257元），与平均月薪6159元接近，说明薪资分布均衡，需参考分位数制定薪资标准与激励策略。
- 3-5年经验是薪资增长关键期（涨幅约33%），且部分该经验段员工进入高薪区间（>9.86万），需强化该阶段员工的能力培养与绩效激励。
- 10年以上经验员工占比极低（1%）但薪资最高（9576元/月），说明资深员工需求少但价值高，需关注其引进与经验传递的价值。
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