职位类别 服务业 > 运动健身
救生员
地区
无锡
平均月薪 约￥49,296/年
￥4,108
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.60万 | 26% |
| 年薪4.60-5.86万 | 37% |
| 年薪5.86-7.39万 | 17% |
| 年薪7.39-8.98万 | 8% |
| 年薪>8.98万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,026 |
| 1-3年 | 55% | ￥4,431 |
| 3-5年 | 10% | ￥5,659 |
| 5-10年 | 32% | ￥6,676 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,262 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,048/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,464/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,577/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,557/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,923/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于中低区间，63%的救生员年薪在5.86万以下（26%低于4.6万，37%在4.6-5.86万），HR需评估基础薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 工作经验与薪资呈强正相关，5-10年经验者（占32%）平均月薪6676，显著高于1-3年经验者（4431），老板需重视资深员工保留，打工者需注重经验积累以提升薪资。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占比69%，说明岗位更偏好年轻群体或流动性大，HR需聚焦年轻群体招聘，同时关注青年员工 retention。
- 中高收入群体与中等收入群体薪资差距明显，75分位年薪（7.56万）较50分位（5.36万）高2.2万，HR需设计合理薪资梯度以激励员工突破中等收入区间。
- 1-3年经验者为岗位核心群体（占55%），其平均月薪（4431）高于整体平均（4108），HR需关注该群体需求，避免核心主力流失，老板需通过培训或晋升通道稳定该群体。
- 高经验人群（10年以上）薪资潜力突出（月薪8262），虽占比1%，但为打工者展示长期发展的薪资提升空间，老板可通过差异化福利吸引长期从业者。
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