职位类别 医疗健康 > 医生/医技
眼科医生
地区
无锡
平均月薪 约￥138,060/年
￥11,505
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.73万 | 27% |
| 年薪9.73-12.79万 | 28% |
| 年薪12.79-15.99万 | 19% |
| 年薪15.99-19.48万 | 9% |
| 年薪>19.48万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,917 |
| 1-3年 | 67% | ￥7,249 |
| 3-5年 | 25% | ￥8,035 |
| 5-10年 | 6% | ￥11,827 |
| 10年以上 | 2% | ￥13,206 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,179/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,154/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥129,811/年
- 📊 75%分位薪资：约￥170,516/年
- 📊 90%分位薪资：约￥213,808/年
主要发现
- 薪资分布分化，超五成从业者年薪低于12.79万，平均年薪受15%高收入群体（>19.48万）拉动，需关注低薪群体竞争力与高收入群体留存。
- 1-3年经验者占比67%为绝对主力，平均月薪7249，需关注新人成长路径与留存，避免因晋升或薪资提升缓慢导致流失。
- 经验与薪资正相关显著，5-10年经验者月薪较3-5年增长47%，但该群体占比仅8%，需关注高经验人才稀缺性与保留策略。
- 薪资分位数显示中位数（12.98万）低于平均，多数人处于中等及以下水平，前25%超17.05万、前10%超21.38万，需明确不同层级薪资标杆与激励方向。
- 年龄集中于25-44岁（占85%），25-34岁为核心劳动群体，需匹配其职业发展需求与薪资预期，40-44岁占17%，需关注资深从业者薪资与贡献匹配度。
- 1年以内经验者占比0%，说明行业对新人要求较高，需关注entry-level岗位招聘门槛与培养体系。
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