职位类别 医疗健康 > 医生/医技
儿科医生
地区
无锡
平均月薪 约￥143,364/年
￥11,947
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.60万 | 19% |
| 年薪10.60-13.24万 | 26% |
| 年薪13.24-16.29万 | 23% |
| 年薪16.29-19.39万 | 14% |
| 年薪>19.39万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,979 |
| 1-3年 | 59% | ￥11,475 |
| 3-5年 | 26% | ￥14,213 |
| 5-10年 | 13% | ￥17,984 |
| 10年以上 | 2% | ￥21,816 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 47% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥89,205/年
- 📊 25%分位薪资：约￥110,108/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥138,452/年
- 📊 75%分位薪资：约￥173,884/年
- 📊 90%分位薪资：约￥211,874/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验群体占比最大（59%），薪资随经验增加显著增长（如3-5年比1-3年高约24%），需关注经验积累对薪资的提升作用。
- 年薪分布集中在中低区间，45%的人年薪低于13.24万，15%的人超过19.39万，薪资差距明显，需关注低薪群体激励与高薪群体保留。
- 年龄分布呈现老龄化特征，45岁以上占比47%，年轻医生（25-34岁）占比33%，需关注人才梯队建设与年轻医生培养。
- 薪资分位数提供明确参考，中位数13.8万、75分位17.3万、90分位21.1万，可作为薪资定位与竞争力评估的依据。
- 资深医生（10年以上）占比极低（2%）但薪资极高（21816元/月），需关注资深人才的稀缺性与保留策略。
- 1-3年经验群体作为主力军（59%），其薪资（11475元/月）略低于平均水平，需关注该群体的留存与成长通道。
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