职位类别 教育培训 > 特长培训
古筝教师
地区
无锡
平均月薪 约￥67,488/年
￥5,624
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.24万 | 24% |
| 年薪5.24-6.43万 | 25% |
| 年薪6.43-7.80万 | 20% |
| 年薪7.80-9.39万 | 12% |
| 年薪>9.39万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,154 |
| 1-3年 | 79% | ￥3,311 |
| 3-5年 | 1% | ￥4,768 |
| 5-10年 | 19% | ￥5,338 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,278 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,716/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,874/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,970/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,006/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,900/年
主要发现
- 无锡古筝教师薪资分布两极分化，24%从业者年薪低于5.24万，16%超过9.39万，需关注薪资结构平衡性，避免低薪流失或高薪激励不足。
- 1-3年经验者占比79%，为核心群体，平均月薪3311较低，可能影响稳定性；5-10年经验者占19%，平均月薪5338，增长显著但占比不高，需关注经验型人才保留。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占64%，25-29岁占27%，30岁以上占比极低，需考虑团队年龄结构合理性，避免经验传承问题。
- 薪资中位数66970（约5581月薪）与平均月薪接近，多数人薪资集中中间段，但90%分位年薪103900（约8658月薪），顶尖者薪资有竞争力，需明确晋升路径激励员工向高分位靠拢。
- 1年以内经验者占比0%，说明新人需求极低或留存率极低，需关注招聘策略是否遗漏新人培养，或新人成长路径障碍。
- 3-5年经验者占1%，可能说明该阶段从业者流动性极高，需分析离职原因，优化保留策略。
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