职位类别 销售 > 金融销售
保险顾问
地区
无锡
平均月薪 约￥83,136/年
￥6,928
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.17万 | 22% |
| 年薪6.17-7.87万 | 29% |
| 年薪7.87-10.21万 | 22% |
| 年薪10.21-12.50万 | 13% |
| 年薪>12.50万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,593 |
| 1-3年 | 78% | ￥6,763 |
| 3-5年 | 8% | ￥6,036 |
| 5-10年 | 12% | ￥7,147 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,606 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,806/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,651/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,215/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,806/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,739/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：超五成从业者年薪低于7.87万（月薪约6558），高收入群体（年薪>12.5万）占比为11%，中低薪群体激励需重点关注。
- 1-3年经验者为核心从业群体：该群体占比78%，平均月薪6763，是团队主要构成，但3-5年经验者薪资反而下降（月薪6036），经验积累后的薪资增长机制需优化。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比44%，30岁以下占比67%，年轻群体留存与培养是关键。
- 薪资中位数低于均值：50%从业者年薪低于79215（月薪6601），低于平均月薪6928，部分高收入者拉高均值，中低收入者占比更高，薪资结构均衡性需关注。
- 长期经验积累可提升薪资：5-10年经验者平均月薪7147，10年以上达7606，虽占比合计13%，但显示资深员工薪资有增长空间，需加强资深员工保留。
- 年轻群体为薪资底层主要构成：24岁以下占比44%，而10%从业者年薪低于47806（月薪约3983），新人薪资竞争力与成长路径需完善。
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